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Für junge Bauingenieure, Architekten und Wirtschaftswissenschaftler bestehen bei uns zwei Möglichkeiten zum Berufseinstieg. Beim Direkteinstieg beginnt die berufliche Laufbahn unmittelbar auf einem bestimmten Arbeitsplatz, z.B. als Bauleiter in einer unserer operativen Einheiten oder als Diplom-Kaufmann im Controlling. Eine umfassende Einarbeitung ist dabei selbstverständlich.
Alternativ zum Direkteinstieg besteht die Möglichkeit, an unserem Trainee-Programm teilzunehmen. Während eines 15 Monate dauernden Praxis- und Entwicklungsprogramms erfolgt die Einarbeitung in unterschiedliche Geschäfts- und Aufgabenbereiche einer Direktion unter Anleitung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt die Übernahme einer konkreten Aufgabe in einer Direktion.
Hochschulabsolventen sollten über eine breit angelegte und fundierte Ausbildung sowie über praxisbezogene Kenntnisse verfügen. Bei den Bauingenieuren sind heute insbesondere auch betriebswirtschaftliche und baurechtliche Kenntnisse gefragt. Bei allen Hochschulabsolventen erwarten wir analytische und kommunikative Kompetenz. Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen setzen wir selbstverständlich voraus. Gleiches gilt für Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. In der Praxis erprobte Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.
Beide Formen werden in unserem Haus bedarfsorientiert durchgeführt. Die aktuellen Stellenangebote entnehmen Sie bitte der Rubrik "Jobsuche".
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